Reklama
Reklama

Gościmy

Naszą witrynę przegląda teraz 20 gości 

Statystyki

Reklama
Jak łatwo można zostać "nielegalnym pracownikiem"
Wpisał Magda Tychmann   
Poniedziałek, 04. Wrzesień 2006 21:40
Era wizy i pozwolenia na prace w pozostałych państwach Europejskich jest juz za nami. Jak mówi prawo Uni Europejskiej, każdy jej członek może swobodnie przemieszczać sie i pracować legalnie na terenie państw przynależących do tejże wspólnoty. Nie do końca... Będąc w UK radziłabym sie nie łudzić myślą, ze jeśli ktoś płaci podatki (tax) i ubezpieczenie społeczne (National Insurance) zaliczany jest do pracownika legalnego.
Iwona przyjechała do Anglii w 2004 roku. Przez okres dwóch lat pracowała dla jednej firmy. Trzy miesiące temu firma została sprzedana. Okazało sie, ze nowy właściciel przyszedł z zamiarem zredukowania ilości pracowników. Iwona była jedna z wielu osób, która została zwolniona i potraktowana w sposób rasistowski, a co więcej nie zostały wypłacone jej tydzień ostatniej pracy i płatny urlop, którego nie wykorzystała. Była w Citizen Advice Bureau i w Newcastle Law Centre. W wyznaczony dzień spotkania z urzędnikiem państwowym, dowiedziała sie, iż nowy właściciel postąpił nielegalnie nie płacąc jej przepracowanych godzin i zwalniając ja tak z dnia na dzień. Teoretycznie mogłaby wnieść sprawę do sadu…ale nie miała do tego prawa.

 

Iwona w świetle Angielskiego prawa od dwóch lat pracowała nielegalnie, ponieważ nie miała świadectwa Programu Rejestracji Pracowników (Workers Registration Scheme). Zapewne wiele osób nie zdaje sobie sprawy z poważności tegoż dokumentu. Jego brak grozi deportacja do Polski i zakazem wstępu do UK przez okres dziesięciu lat. Jego posiadanie, to podstawowe prawa i poważne traktowanie, a po dwunastu przepracowanych miesiącach prawo do tak zwanych “benefitow”.

Pani prawnik, która zajmowała sie przypadkiem Iwony ma tysiące takich samych spraw innych ludzi. Tłumaczyła, ze Polacy nie znają swoich podstawowych praw i obowiązków, co pozwala Angielskim pracodawcom zwolnić zatrudnionego i nie wypłacić mu nawet miesięcznego wynagrodzenia. Mówiła o przypadkach, Polaków starających sie odzyskać wypłaty za trzy miesiące. Także dbając o swój interes, każdy Polak przyjeżdżający do Anglii z zamiarem pozostania dluzej, powinien sie zarejestrować. Czyli, wypełnić formularz i wraz z £70, dwoma zdjęciami paszportowymi i potwierdzeniem od pracodawcy o zatrudnieniu wysłać do Home Office. To zapobiegnie znalezieniu sie w sytuacji kiedy nie ma sie prawa w zupełności do niczego, jak Iwona, która do dziś sobie powtarza “Gdybym tylko wiedziała”.

Magda Tychmann

Informacje o Workers Registration Scheme na stronie www.homeoffice.gov.uk